根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本次公开招聘C类岗位直接考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导与监督下，本单位成立公开招聘工作领导小组，中心党委书记、主任任组长，其他中心领导任成员。领导小组办公室设中心人力资源部，具体负责相关工作组织实施，纪检办全程监督。直接考核由中心委托第三方组织实施。

二、考核原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、考核对象

面谈和专业能力测试人员为湖南省疾病预防控制中心2026年公开招聘C类岗位资格复审合格者，具体名单见附件。

四、面谈和专业能力测试内容及要求

（一）面谈。面谈时间10分钟。采取面对面交流的方式,主要测评应聘者综合能力素质和专业知识水平等。

（二）专业能力测试。专业能力测试采取实际操作能力测试的方式进行，结合中心发布的招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的业务技能、科研能力、学术业绩等。

1.应聘公共卫生科研人员（岗位代码C93）岗位者，重点考察流行病与卫生统计学基础理论、研究方法与实验设计。

2.应聘病媒防控科研人员（岗位代码C94）岗位者，重点考察病媒生物主要种类及孳生特点，生态与行为学、携带病原与防制方法和科研设计等专业知识。

3.应聘实验室科研人员（岗位代码C95）岗位者，重点考察病原微生物鉴定、分子生物学、免疫学检测实验设计等专业知识。

五、考核考官

（一）面谈考官。面谈考官由7人组成，其中外聘考官人数不少于三分之一，设主考官1名。

（二）专业能力测试考官。专业能力测试考官由本行业、本专业专家5人组成，其中外聘考官人数不少于三分之一，设主考官1名。

（三）实行回避制度。面谈和专业能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动报告人力资源部。

六、考核成绩

（一）面谈和专业能力测试成绩计算。面谈和专业能力测试采取百分制计分。面谈和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》中的规定执行：其中面谈成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位。按照先面谈、再专业能力测试的顺序组织。

（二）评分原则。每名应聘者面谈和专业能力测试成绩均去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面谈和专业能力测试成绩。面谈和专业能力测试成绩均保留小数点后两位，成绩在现场当场宣布。

（三）合格分数线。设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

（四）结果认定。按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》执行。

七、考核时间及地点

（一）面谈和专业能力测试时间定于2026年5月16日，地点设在湖南省疾病预防控制中心（长沙市开福区兴联路861号）。

（二）请应聘者在面谈当日上午8:00之前携带身份证原件到指定面谈地点候考并参加抽签，规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

八、考核纪律与监督

（一）请应聘者提前确认考点位置，做好出行准备，在指定时间到达考点，服从工作人员安排。

（二）面谈和专业能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）本单位2026年公开招聘C类岗位面谈和专业能力测试工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导和监督，接受社会各界的监督，严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函〔2016〕136号）等文件的规定和要求执行，确保面谈和专业能力测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

（一）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

（二）联系方式：湖南省疾病预防控制中心人力资源部

    联系电话：0731-84305912。

    监督电话：0731-84305915。

附件：湖南省疾病预防控制中心（湖南省预防医学科学院）2026年公开招聘C类岗位入围直接考核人员名单.xls

                           湖南省疾病预防控制中心

（湖南省预防医学科学院）

2026年5月8日